Сайт Зарплата.ру опросил почти тысячу ярославцев и выяснил, кого из них и за что увольняли с работы. Почти половину ярославцев, 45%, увольняли с работы по решению работодателя. Еще 18% расставались с работой из-за сокращения должности или штата и закрытия предприятия. 37% ответили, что увольнение всегда происходило по их инициативе.

Несоответствие должности – самая популярная официальная причина увольнения. Из-за нее теряли работу 46% ярославцев. 36% сообщили, что они не прошли испытательный срок. Еще 14% были уволены из-за прогулов и алкоголя, а 8% - из-за грубого нарушения трудовой дисциплины.

52% ответили, что причиной увольнения стал конфликт с начальством. Еще треть, 33%, думают, что их «подсидели», 18% признаются, что не справились с трудовыми обязанностями, 12% не соответствовали корпоративной культуре, а у 9% не сложились отношения с коллегами.

Для 63% опрошенных просьба покинуть компанию была неожиданностью. Справедливым свое увольнение считают только 13%. Денежную компенсацию при увольнении получили лишь 42% ярославцев.